PMP

Nguyên tắc ngoài kho chứa “No silo”: Quản trị đỉnh cao của Steve Jobs và Elon Musk

Body
“No silo”: Nguyên tắc quản trị bậc thầy của Steve Jobs và Elon Musk, thứ tạo nên sự bứt phá ở Apple và Tesla rất hay và đáng để bạn tham khảo và áp dụng trong doanh nghiệp Việt để có thể bứt phá trong kinh doanh.

Xung đột là gì? Bản chất, phân loại và các cách giải quyết xung đột

Body
Xung đột tổ chức là một trạng thái bất hòa gây ra bởi sự đối lập thực tế về nhu cầu, giá trị và lợi ích giữa những người làm việc cùng nhau. Xung đột tổ chức có nhiều hình thức. Có sự xung đột không thể tránh khỏi. Có những tranh chấp về cách phân chia doanh thu, cách thức thực hiện công việc và những người làm việc chăm chỉ và lâu dài. Có sự bất đồng về thẩm quyền giữa các cá nhân, phòng ban, và giữa các công đoàn và quản lý. Có những hình thức xung đột tinh vi hơn liên quan đến sự ganh đua, đố kỵ, đụng độ nhân cách, định nghĩa vai trò và đấu tranh cho quyền lực và sự ưu ái. Ngoài ra còn có xung đột trong cá nhân - giữa nhu cầu và nhu cầu cạnh tranh - mà các cá nhân trả lời theo những cách khác nhau.

Quyền lực chuyên gia là gì? Sự tôn trọng đến từ chuyên môn vững chắc

Body
Ai trong chúng ta đều đang hoặc đã từng mong muốn mình sở hữu sức mạnh, quyền lực nhưng phần lớn đều không quan tâm nhiều và dành nhiều kiên nhẫn để đạt được nó. Trong khuôn khổ bài viết này tôi chỉ trao đổi trên lãnh vực sức mạnh và định nghĩa quyền lực chuyên gia.

Quản lí giá trị thu được (Earned Value Management - EVM) là gì?

Body
Mặc dù có nhiều phương pháp tiếp cận để đo lường chi phí thực hiện, phương pháp quản lí giá trị thu được (tiếng Anh: Earned Value Management, viết tắt: EVM) xem như là công cụ hiệu quả nhất trong lĩnh vực quản trị dự án.