Lazy Leadership - Phong cách lãnh đạo lười biếng là gì?
Body
“Lười biếng” là cách quản trị lùi lại một bước, tinh giản đội ngũ nhân viên và trở thành người quan sát thay vì trực tiếp tham gia làm việc tại doanh nghiệp của chính mình.
Quản lý nguồn lực
20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa
- Read more about 20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa
- Log in or register to post comments
Body
Tóm tắt 20 bài học kinh nghiệm thương trường rút ra từ tác phẩm Tam Quốc Diễn Nghĩa
Sách giáo khoa về "Mô hình quản lý Amoeba" của người Nhật
Body
Một cuốn sách phải đọc dành cho các chủ doanh nghiệp - Kazuo Inamori
Quản trị nhân sự theo phương pháp phản hồi kiểu “sandwich”
Body
Phản hồi kiểu “bánh sandwich” có cấu trúc là “khen-chê-khen”, nhà quản trị sẽ đưa ra lời “khen” trước và sau những lời “chê” với nhân viên. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia trong lĩnh vực, phương pháp này không có nhiều tác dụng trong việc cải thiện kết quả làm việc của nhân viên.