Hiệu ứng kiến lười là hiện tượng rất thường gặp trong doanh nghiệp. Hiệu ứng kiến lười là gì? Ý nghĩa thế nào trong hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp? Mời bạn theo dõi nội dung bài viết sau.
Không phải lúc nào chăm chỉ cũng giúp bạn thành người chiến thắng…
Lĩnh vực công nghệ hoạt động theo cơ chế phát triển liên tục, với những tiến bộ mới mỗi ngày. Trong khi nhiều công ty phát triển sản phẩm tập trung hơn vào việc tạo ra kết quả, một số ít thực sự tin vào tầm quan trọng của các hoạt động sáng tạo trong tổ chức.
Xem thêm: Kaizen trong công việc- chìa khóa giải thoát nhàm chán
Là sự kết hợp giữa kỹ năng toán + năng lực tư duy phản biện để giải quyết 1 bài toán của đời sống thực. Đây là loại năng lực cực kỳ cốt yếu của con người, đặc biệt là các nhà quản lý và lãnh đạo.
Hầu hết các quyết định trong doanh nghiệp, hay điều hành xã hội đều phải sử dụng kỹ năng này.
Nghệ thuật lãnh đạo của John Maxwell chú trọng vào 5 cấp độ khác nhau. Đầu tiên là điểm xuất phát của sự lãnh đạo. Trong từng cấp độ, John Maxwell giải thích cách để một nhà lãnh đạo tương ứng được xác định và cách để họ có thể làm, nhằm phát triển lên một mức cao hơn. Các cấp bậc lãnh đạo của từng người hoàn toàn khác nhau, nó liên quan đến loại hình của từng doanh nghiệm cũng như kinh nghiệm mà mỗi người đã trải qua, tích lũy được.
Nổi tiếng trong những cuốn sách về quản lý - lãnh đạo trên thế giới, “21 Nguyên Tắc Vàng Trong Nghệ Thuật Lãnh Đạo” của John C Maxwell được coi là kinh điển, luôn lọt top sách bán chạy nhất của các nhà xuất bản. 21 nguyên tắc này gói trong quyển sách với hơn 300 trang không phải ai cũng có thể nghiên cứu hết.
Khi bắt đầu có định hướng và bước chân vào con đường hoạt động nhân sự, chắc hẳn bạn sẽ gặp phải nhiều khái niệm/ thuật ngữ mới và học làm quen với chúng. Đôi khi bạn lại tự hỏi “Case study”, "Roster", “OT”... là gì? Đừng lo lắng vì với bài viết sau đây, chúng tôi sẽ giúp bạn nắm trong tay 20 thuật ngữ chuyên sâu về ngành Nhân sự.
