Quản trị nhân sự

Mô hình Tuckman Ladder với 5 giai đoạn phát triển nhóm

Tuckman ladder (thang Tuckman) là mô hình quen thuộc để phát triển nhóm, bao gồm 5 giai đoạn: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning.

Tìm hiểu thêm: Quản trị Team là gì? Team và Group khác nhau như thế nào?